Notre mission de service implique des ressources humaines à la hauteur de nos ambitions. A ce titre, le groupe Warning a lancé un programme très important de formation de ses collaborateurs : 100 % de collaborateurs formés à leur métier et chaque collaborateur formés au moins 5 jours tous les deux ans : des parcours complets d’accueil, de sensibilisation aux risques, de développement des compétences, de valorisation du service etc.

Ces formations sont pour la plupart qualifiantes et s’adressent à tous les collaborateurs.

Cette politique de formation ouvre de nouvelles perspectives aux plans de carrières dans le groupe : connaissance du secteur, de la structure, ambition et adaptabilité, telles sont les avantages de la mobilité et de l’évolution interne. De nombreuses passerelles mises en œuvre entre nos différents métiers et nos services permettent à chaque collaborateur de pouvoir valoriser ses compétences ou apprendre un métier nouveau.

Emplois

Vous souhaitez rejoindre une activité d’avenir ? Vous rêvez d’intégrer une grande entreprise au sein de laquelle vous pourrez progresser, être en responsabilité, et valoriser vos compétences ? Le groupe Warning intègre plus de 100 métiers : il y en a surement un pour vous !

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