Warning Group, un acteur responsable dans un marché en perpétuel changement
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Notre ambition
Agir, chaque jour, pour l’amélioration de la qualité de service rendue à nos clients en proposant des offres de prestations adaptées non seulement aux besoin, mais également aux enjeux sociétaux, en constante mouvance.
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Nos trois axes RSE majeurs
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Environnemental
Maîtriser et diminuer l’impact sur l’environnement de nos activités et contribuer à la lutte contre les changements climatiques
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Social et Sociétal
Améliorer notre impact social/sociétal en favorisant le bien-être et le développement de nos collaborateurs et de la collectivité
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Éthique et Compliance
Agir de manière responsable en toutes circonstances en mettant en place et en respectant la loi, les normes et notre charte éthique
Engagement environnemental
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de notre flotte véhicules en norme Euro 6, GNV et électrique
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de taux de valorisation de nos déchets
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livraisons réalisées en mode doux (porteurs, 3 roues, vélos, piéton)
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L’impact écologique est une priorité pour nous.
- Améliorer notre efficacité carbone dont notre efficacité énergétique
- Optimiser l’utilisation des ressources naturelles en suivant l’approche « réduire, réutiliser, recycler »
- Réduire les émissions polluantes pour les personnes et les écosystèmes
Engagement social et sociétal
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de nos chauffeurs sont en CDI
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de l’encadrement est issu de la promotion interne
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index égalité homme & femme
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L’être humain, au cœur du succès de nos métiers.
- Garantir la santé et la sécurité au travail, pour nos collaborateurs et pour toute personne travaillant pour notre compte
- Favoriser la diversité et l’égalité des chances, notamment :
- L’égalité professionnelle femmes-hommes
- L’intégration ou la réintégration des personnes handicapées
- L’insertion professionnelle
- Encourager l’engagement envers la collectivité
Engagement éthique et compliance
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Avec respect, loyauté et équité.
- Respecter toutes les lois et normes applicables en matière de RSE et de Santé, Sécurité et Environnement
- Respecter les règles strictes en matière d’éthique et de compliance telles qu’elles sont reprises dans notre charte éthique, dont notamment les règles contre le travail forcé et les violations des droits humains
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