Nos engagements RSE

Pour répondre à l’évolution constante des besoins environnementaux et sociaux

Warning Group, un acteur responsable dans un marché en perpétuel changement

Notre ambition

Chaque jour, nous nous engageons à améliorer la qualité de service offerte à nos clients en proposant des solutions sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques et alignées sur les grands enjeux sociétaux actuels.

A travers une démarche plus responsable, nous intégrons continuellement de nouvelles alternatives pour répondre aux défis environnementaux et sociaux, contribuant ainsi à une futur plus éthique et inclusif.

Nos 3 axes RSE majeurs

Environnemental

Réduire notre empreinte carbone et limiter l’impact sur l’environnement de nos activités pour contribuer à la lutte contre les changements climatiques.

Social et Sociétal

Améliorer notre impact social/sociétal en favorisant le bien-être et le développement de nos collaborateurs et de la collectivité.

Éthique et Compliance

Agir de manière responsable en toutes circonstances en mettant en place et en respectant la loi, les normes et notre charte éthique.

Nos certifications

Engagement environnemental

de notre flotte véhicules est électrique et GNV

de taux de valorisation de nos déchets

livraisons réalisées en mode doux (triporteurs, vélos, chariots)

L’impact environnemental, une priorité pour notre activité.

  • Améliorer notre efficacité carbone dont notre efficacité énergétique
  • Optimiser l’utilisation des ressources naturelles en suivant l’approche « réduire, réutiliser, recycler »
  • Diminuer la consommation énergétique de nos bâtiments grâce au rooftooping et au renforcement de leur isolation
  • Former tous nos chauffeurs livreurs à l’écoconduite
  • Réduire les émissions polluantes pour les personnes et les écosystèmes

Engagement social et sociétal

de nos collaborateurs sont en CDI

de l’encadrement est issu de la promotion interne

index égalité homme & femme

L’être humain, au cœur du succès de nos métiers.

  • Garantir la santé et la sécurité au travail
  • Favoriser la diversité et l’égalité des chances, notamment :
    • L’égalité professionnelle femmes hommes
    • L’intégration ou la réintégration des personnes handicapées
    • L’insertion professionnelle
  • Encourager l’engagement envers la collectivité

Engagement éthique et compliance

Agir avec éthique pour un avenir responsable.

  • Respecter toutes les lois et normes applicables en matière de RSE et de Santé, Sécurité et Environnement
  • Respecter les règles strictes en matière d’éthique et de compliance telles qu’elles sont reprises dans notre charte éthique, dont notamment les règles contre le travail forcé et les violations des droits humains